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Was kann PosLead für Sie tun?

Ihr Unternehmen befindet in einem Umfeld, dass zunehmend unberechenbarer, unsicherer, komplexer und mehrdeutiger wird? Es wird dabei Stück für Stück schwieriger für alle Beteiligten, die richtigen Entscheidungen bedarfs- und zeitgerecht zu treffen? Ihre Mitarbeiter und Teams "menscheln" mehr und mehr und Ihre bisherigen Methoden, sie gut und zukunftsorientiert zu führen, stoßen an Grenzen?

 

Ihnen wächst buchstäblich ein geschäftliches Vorhaben oder ein komplexes Projekt "über den Kopf" - insbesondere die beteiligten und relevanten Kollegen machen nicht so mit, wie Sie es als richtig und notwendig erachten?

 

Sie haben im Moment niemanden im Unternehmen, der eine wichtige Führungs- oder Projektleiterposition gut ausfüllt? Und der dabei die Herausforderungen einer praxisorientierten operativen Geschäftsabwicklung kennt und diese mit den Kompetenzen einer wirkungsvollen Team- und Mitarbeiterführung verbindet?

 

Sie möchten sich persönlich als Führungskraft positiver und zukunftsorientierter ausrichten, Ihre Arbeitsqualität optimieren und nachhaltig besser werden?

 

Interessiert?

Dann sollten wir ein persönliches Gespräch vereinbaren.

Was Sie erwarten können

PosLead = Menschen in Unternehmen bewegen, ausrichten und zukunftsfähig halten

Der grundsätzliche Wirkmechanismus: Langjährige praktische Erfahrungen mit aktuellen Kompetenzen und Wissen kombinieren. Erarbeiten einer integrierten Lösung , die ganzheitlich und passend auf Sie und Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Sie so intensiv und lange begleiten, wie es Sinn macht und Wirkung bringt.

 

Kern von PosLead sind die Erkenntnisse, Erfahrungen und Erfolgsmechanismen des Positive Leaderships im internationalen Umfeld. Zielsetzung ist, eine positive Abweichung in der Leistung (bei sich selbst und bei den Mitarbeitern) zu erreichen, um nachhaltige Spitzenleistung in der Organisation zu fördern.

 

PosLead hilft Organisationen und Entscheidern besser zu werden. Die Haltung dabei:

"Die nüchterne Erkenntnis der Wirklichkeit ist der erste Schritt zur Handlungsfähigkeit" (Richard von Weizsäcker)

"So viel wie nötig, so wenig wie möglich" (unbekannt)

" Es ist nicht genug zu wissen, man muss es auch anwenden.  Es ist nicht genug zu wollen, man muss es auch tun"  (Johann Wolfgang von Goethe)

Welche Schwerpunkte setzt PosLead?

  • Herausfordernde Umstrukturierungen und Neuausrichtungen operativ begleiten - als Berater oder als Interimsmanager
  • Post Merger Integrations- / Restrukturierungs-  oder Sanierungsprojekte steuern und unterstützen
  • Marktorientierte Organisationsgestaltung konzipieren und auf Wunsch umsetzen
  • Positive Leadership erfahr- und anwendbar machen und für das Tagesgeschäft individualisieren
  • Change Enablement & Change Management entwickeln, ausbauen und operativ begleiten
  • Führungskräfte und Mitarbeiter in Team Effectiveness ausbilden und trainieren
  • Executive Coaching in unterschiedlichen Facetten bis hin zur psychologischen Beratung durchführen